“Σε απάντηση της σχετικής ερώτησης που κατατέθηκε από τον βουλευτή Χρήστο Κέλλα, σας επισυνάπτουμε έγγραφο της ΔΕΔΔΗΕ Α.Ε, που είναι ο υπεύθυνος Διαχειριστής του δικτύου Διανομής Ηλεκτρικής Ενέργειας της χώρας και έχει την ευθύνη και την υποχρέωση της ανάπτυξης, διαχείρισης, αλλά και της απρόσκοπτης λειτουργίας του, στο οποίο αναφέρεται:
• Οι προσλήψεις μόνιμου προσωπικού γίνονται με τους όρους του άρθρου 18 του Ν.2190/1994, όπως ισχύει, υπό τους περιορισμούς του άρθρου 64 του Ν. 4389/2016. Τηρώντας απαρέγκλιτα το νομοθετικό αυτό πλαίσιο, η Εταιρία πρόκειται να προσλάβει 158 άτομα, διαφόρων Κατηγοριών / Ειδικοτήτων, μέσω της πρόσφατα εκδοθείσας 7Κ/2018 Προκήρυξης του ΑΣΕΠ.
• Οι προσλήψεις έκτακτου, κυρίως τεχνικού, προσωπικού γίνονται για την κάλυψη έκτακτων και εποχικών αναγκών της Εταιρίας και υπόκεινται στις ρυθμίσεις του άρθρου 21 του Ν. 2190/1994, όπως ισχύει”.
Απόσπασμα από την απάντηση του Υπουργού Περιβάλλοντος και Ενέργειας κ. Γιώργου Σταθάκη, μέσω της ΔΕΔΔΗΕ, σε ερώτηση του αν. Τομεάρχη Παιδείας, Έρευνας και Θρησκευμάτων της ΝΔ, βουλευτή ΝΔ του Ν. Λάρισας κ. Χρήστου Κέλλα.
Ο Λαρισαίος πολιτικός είχε επισημάνει την αναγκαιότητα στελέχωσης της ΔΕΗ με Τεχνικό Προσωπικό, για τις αυξημένες ανάγκες της θερινής περιόδου.
«Την ώρα που παρατηρούνται μεγάλες καθυστερήσεις στην αποκατάσταση των βλαβών στις αγροτικές γεωτρήσεις, φαίνεται πως ο αρμόδιος φορέας δεν έχει προγραμματίσει προσλήψεις Τεχνικού Προσωπικού για κάλυψη έκτακτων αναγκών για το Ν. Λάρισας.
Οι καλλιέργειες, όμως, διψούν – παρά τις φιλότιμες προσπάθειες του Τεχνικού Προσωπικού της ΔΕΗ, που δεν επαρκεί – και οι παραγωγοί δεν μπορούν να περιμένουν…», ήταν το σχόλιο του κ. Κέλλα.
Παρατίθεται η απάντηση της ΔΕΔΔΗΕ:
«Σε απάντηση της ανωτέρω σχετικής ερώτησης του βουλευτή κ. Χρήστου Κέλλα, θέτουμε υπόψη τα ακόλουθα:
1. Με βάση το Ν.4001/2011 η ΔΕΔΔΗΕ Α.Ε είναι ο υπεύθυνος Διαχειριστής του Δικτύου Διανομής Ηλεκτρικής Ενέργειας της χώρας και έχει την ευθύνη και την υποχρέωση της ανάπτυξης, διαχείρισης αλλά και της απρόσκοπτης λειτουργίας του.
2. Σε αυτό το πλαίσιο και ανάλογα με τις εκάστοτε ανάγκες των κατά τόπους υπηρεσιακών κλιμακίων της, η Εταιρεία προβαίνει σε πρόσληψη τακτικού και έκτακτου προσωπικού, και ειδικότερα:
• Οι προσλήψεις μόνιμου προσωπικού γίνονται με τους όρους του άρθρου 18 του Ν.2190/1994, όπως ισχύει, υπό τους περιορισμούς του άρθρου 64 του Ν. 4389/2016. Τηρώντας απαρέγκλιτα το νομοθετικό αυτό πλαίσιο, η Εταιρία πρόκειται να προσλάβει 158 άτομα, διαφόρων Κατηγοριών / Ειδικοτήτων, μέσω της πρόσφατα εκδοθείσας 7Κ/2018 Προκήρυξης του ΑΣΕΠ.
• Οι προσλήψεις έκτακτου, κυρίως τεχνικού, προσωπικού γίνονται για την κάλυψη έκτακτων και εποχικών αναγκών της Εταιρίας και υπόκεινται στις ρυθμίσεις του άρθρου 21 του Ν. 2190/1994, όπως ισχύει.
3. Η Εταιρεία μας, με βαθιά συναίσθηση της ευθύνης της απέναντι στο ευρύτερο κοινωνικό σύνολο, στο οποίο επιθυμεί να παρέχει άρτιες και κυρίως ποιοτικές υπηρεσίες, αλλά και στα πλαίσια των περιορισμών που της έχουν επιβληθεί, καταβάλλει κάθε δυνατή προσπάθεια για τη βέλτιστη διαχείριση του προσωπικού της με στόχο την καλύτερη εξυπηρέτηση των πελατών της».
